انت هنا الان : شبكة جامعة بابل > مشروع ترابط المؤسسي > اهداف مشروع التطوير



الصفحة الاولى

اهداف مشروع التطوير

ثقافة التميز

هيكل التحول المؤسسي

منهجية برنامج التطوير

دورة برنامج التطوير

فريق التطوير المؤسسي

معايير التطوير الخمسة

معيار القيادة

معيار الافراد

معيار المعرفة

معيار العمليات

معيار المالية

المقابلات والمناقشات




هذا الموقع احد مواقع جامعة بابل وكل محتوياته ذات حقوق لجامعة بابل وبتصريح من قبل ادارة مشروع ترابط المؤسسي بالتعاون مع USAID

usaid in university of babylon tarabot project

اهداف الا مركزية الادارية - برنامج التطوير المؤسسي في جامعة بابل

”التطوير المؤسسي“ هو عبارة عن منهج أو أداة تهدف الى تمكين الموظفين من تعزيز المؤسسات التي ينتمون اليها من خلال فعاليات التقييم الذاتي، والتحليل وإعداد ومتابعة خطط العمل لتنفيذ الأهداف. سيتمكن المشاركون من فريق جامعة بابل في نهاية الورشة من التعرف على مبادئ التطوير المؤسسي و إكساب الفريق المعلومات والمهارات اللازمة وشرح أدوارهم لتنفيذ المرحلة الأولى من البرنامج.  يهدف البرنامج إلى خدمة المؤسسات الحكومية من خلال تقديم الخدمات التالية :

دعم إنشاء قسم التطوير المؤسسي داخل المؤسسة
تهدف هذه الخدمة إلى وضع اسس متينة استدامة فعاليات تطوير المؤسسة في جميع المجالات وذلك بوضع منهاج التطوير المؤسسي في فترة زمنية محددة لمتابعة أنشطة المؤسسة للارتقاء بها إلى التميز.

العمل على تطبيق منهجية التطوير المؤسسي
تهدف هذه الخدمة إلى تعزيز المؤسسة من خلال اعتمادها أدوات للتقييم الذاتي والتخطيط ومتابعة تنفيذ خطط العمل وذلك عن طريق التعاون المتبادل بين فريق التطوير المؤسسي لمشروع ترابط وفريق الوزارة للعمل معاً وفق المراحل الأربعة لخطة البرنامج وتتمثل بـ:

1. التقييم الذاتي للمؤسسة ضمن المعايير الخمسة.
2. التحليل والتخطيط ووضع الاهداف واصدار خطط العمل.
3. تنفيذ خطط العمل وذلك بالتنسيق مع برامج ترابط وفريق المؤسسة.
4. المتابعة والتقييم وتبادل الخبرات.



لكي يتم توضيح اهداف البرنامج بشكل كامل لابد من الاطلاع على النقاط التالية ضمن ورشة العمل :