انت هنا الان : شبكة جامعة بابل > مشروع ترابط المؤسسي > اهداف مشروع التطوير > ثقافة التميز



الصفحة الاولى

اهداف مشروع التطوير

ثقافة التميز

هيكل التحول المؤسسي

منهجية برنامج التطوير

دورة برنامج التطوير

فريق التطوير المؤسسي

معايير التطوير الخمسة

معيار القيادة

معيار الافراد

معيار المعرفة

معيار العمليات

معيار المالية

المقابلات والمناقشات




هذا الموقع احد مواقع جامعة بابل وكل محتوياته ذات حقوق لجامعة بابل وبتصريح من قبل ادارة مشروع ترابط المؤسسي بالتعاون مع USAID

usaid in university of babylon tarabot project

الامركزية في جامعة بابل - ثقافة التميز
distinction_culture

”افعالنا المتكررة تعكس ما نحن عليه، لــذا فالتمّيز ليـس فعل بل عـادة" أرسطو




ثقافــة التميـّز هي مجموعة من طرق التفكير والسلوك والتعامل لمعظم الموظفين في المؤسسة مع بعضهم البعض من جهة ، ومع المستفيدين والزبائن والموردين والمساهمين من جهة اخرى ، فهي تغطي معظم علاقات المؤسسة بالمجتمع المحلي.











transparency_structure Uobabylon
  • تبادل المعلومات بين جميع مستويات المؤسسة
  • إيجاد معلومات معتمدة للمؤسسات الحكومية
  • نشر قصص النجاح
  • مناقشة معوقات تقديم الخدمات
  • تعاون المواطنين في تحقيق النتائج
  • فهم عمل و رؤية المؤسسة
  • إنجاز الغايات الملموسة
  • العمل الأفضل وبأقل كلفة
  • الاستغلال الأمثل للموارد
  • تلبية متطلبات المواطنين
  • التركيزعلى الخدمة الأفضل
  • أخذ آراء المواطنين ومقترحاتهم بعين الإعتبار